Namjena kadrovskog informacijskog sistema je pružiti kadrovskoj funkciji odgovarajuću podršku kod realizacije kadrovskih procesa.

Podijeljen je u više modula:

Kadrovski poslovi  

• Vođenje i upravljanje kadrovske evidencije;
• Izrada različitih kadrovskih pregleda i popisa;
• Različite kadrovske analize (npr.: starost, obrazovna struktura, radna uspješnost,...);
• Pregled platnih razreda;
• Podaci o izobrazbi;
• Podaci o radnom stažu;
• Podaci o dopustima;
• Planiranje napredovanja, nadomještanja i preraspodjele zaposlenih;
• Analiziranje radne discipline.
• Ozljede na radu;
• Zdravstveni pregledi;
• Evidencija o članovima obitelji;
• Podaci o prethodnom obrazovanju.

Radna mjesta  

• Sistemizacija radnih mjesta
• Izrada različitih pregleda i popisa (npr.: katalog radnih mjesta);
• Definiranje tarifnih, platnih razreda;
• Evidencija o opasnostima i zaštitnim sredstvima po radnim mejstima;
• Podaci o potrebnim dodatnim osposobljenostima i znanju.

Izbor i primanje kadrova   

• Pridobivanje, izbor i primanje kadrova;
• Izbor odgovarajučih kandidata za određeno radno mjesto;
• Razvrstavanje mogučih kandidata;
• Praćenje uspješnosti.

Razvoj zaposlenika  

• Priprema za razgovore sa zaposlenicima;
• Ocjenjivanje radne uspješnosti i razvojnim potencialima;
• Samoocjenjivanje;
• Razni pregledi i ispisi.

Obrazovanje  

• Evidencija obrazovanja prema vrsti obrazovanja (npr: interna, eksterna, tečajevi, strani jezici,...);
• Podaci o predavačima;
• Izrada plana obrazovanja;
• Praćenje realizacije planova.

Sigurnost na radu  

• Evidencija opasnosti po radnim mjestima;
• Tečajevi iz sigurnosti na radu.  

Omogućuje i obrade sljedećih izračuna:

• izračun godina staža (na datum analize, na 31.12.,.);
• izračun dopusta;
• izračun starosti (na datum analize, na 31.12.,.).  

Ispisi podataka:

• standardni ispisi sa zadavanjem uvjeta(šifranti, razni ispisi po djelatnicima,. );
• ispisi ugovora, zaključaka, aneksa (ispisi preko Word-a; korisnik ima mogućnost vlastitog oblikovanja ispisa).

Analize:

• Posebne analize (po spolu, obrazovnoj strukturi, godinama staža) i ispisi tih analiza.
• Obavijesti o tijeku zaposlenja, zdravstvenim pregledima,.